суббота, 2 февраля 2013 г.

тарифная сетка предприятия

Исходя из найденной минимальной тарифной ставки первого разряда (она соответствует оплате труда рабочего – повременщика первого разряда третьего уровня работ) может быть найдена тарифная ставка рабочего любого разряда, любого уровня и подуровня работ, а также построена тарифная сетка (см. табл. 4.1).

Ф раб эф – средняя величина эффективного фонда времени рабочего за месяц, час.

где l min 1 – минимальная тарифная ставка 1-го разряда, руб./ч. ,

c m – доля тарифа в заработной плате. Именно эта величина можетPP датьPP представлениеPP обPP оптимальном соотношении составляющих заработной платы, т.к. она характеризует гарантированную часть заработка. В развитой рыночной экономике она составляет 0,8-0,9. В российской экономике она значительно ниже и даже Узд = 0,65 – 0,7 уже считается оптимальной (по факту в ряде случаев она составляет 0,5, что означает «накручивание» заработной платы до определенного размера различными доплатами, надбавками и др.).

К тар. ср – средний тарифный коэффициент (соответствует оплате труда среднего уровня квалификации рабочих);

где З срPP – средняя заработная плата рабочих за месяц, предшествующий разработке тарифных ставок, руб.;

Первым шагом при построении тарифной сетки является определение мин з/пл на предприятии. Минимальная заработная плата отдельного предприятия (3min i) определяется по формуле:

Построение тарифной сетки в зависимости от минимальной зарплаты на предприятии | Экономика | ВсеНауки.Ру

Комментариев нет:

Отправить комментарий